第五十一章周市长的第一次胜利（2/3）_官路之步步高升

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第五十一章周市长的第一次胜利（2/3）

考虑有没有合适的副职，将小胡安排进去先积累积累经验，等时机成熟了再说不迟，呵呵我没别的意思，就是本着爱护一个年轻干部的态度来说这番话。”说完又拿起杯大大的喝了一口压根不存在的水。

主管人事的常书记咳嗽了两声，清清嗓子“我同意李市长的意见，李市长的发言很中肯，从他的发言中我能体会到一颗关心年轻干部拳拳之心，他说的很中肯，他说的我就不再复赘另外我说说我的一点看法，小胡是个好同志，但是他作为周市长的秘书，贸贸然下到基层担任常务副县长一职，会不会在干群当中造成不好的影响？当然我们都知道周市长举贤不避亲，但是底下的干部和群众不一定知道周市长的用意，如果小胡担任了这一职肯定会有人说三道四的这样会不会不利于小胡开展工作？会不会不利于周市长在干部群众中的威信？现在我们市里的教育局正空缺一个副局长，可以让小胡担任这一职，先到行局里锻炼锻炼也是好的。”

周市长看了一眼林部长，“我认为将小胡下放到基层锻炼是可行的，我觉得小胡少年老成，做事稳重，我觉得谁也不可能一生下来什么都会干，如果有这样的人，那他不是天才，而是怪胎。看到小胡我想起了他的爷爷，老胡书记不也是三十多岁的时候就出任了我们当时天南地区的第一任行署专员，干得还不是有声有色，将我们这个百废待新的天南市建设成了江北省的第二大市，所以我认为年龄不是衡量能力的标准，应该是量才使用才是我们使用干部的唯一标准，我同意周市长的意见，将小胡下放到基层好好的锻炼锻炼，同时我觉得应该从政府部门选拔一些优秀的年轻干部，下放到基层担任一定的职务，以点带面以便于让我们的干部队伍中培养出更多的年轻优秀人才，这样才会使我们的干部队伍始终存在新鲜血液，为我们天南市的经济腾飞作出应有的贡献。”

周市长听完这一番话，就差击掌叫好了，没想到普普通通的一次提拔，老林竟然能做出这么大的一篇文章，实在是太妙了，他恨不得翘起大拇指，对着老林称赞，高！实在是高！

郑书记看了看四周，用手指在自己的桌子上敲了两下“我来说几句，我个人认为小胡下到基层的条件还不是很成熟，就撇开他们刚才谈的不提，时代不一样，所以肩上担负的职责也不一样，我们要走出经济发展速度过慢的怪圈是当务之急，就像周市长说的我和他真的很不好意思到省里汇报工作，遇到这种情况一般是能躲就躲，躲不开的话只好硬着头皮去，上个礼拜我和老周还受了孙书记的一顿“特殊照顾”，令我们实在是难忘”，停顿了一下，看了看周围的人，“孙书记确实是对我们天南的经济发展很关心，所以我和老周结结实实的感受了一次孙书记的关心（周围的人发出了轻轻的笑声），老周发展经济的迫切心情我理解，我和他的心情也一样，但是病急了也不能乱投医，不能对症下药搞不好会将病人治死的（笑声），我们要做的事情要符合事物的发展规律，如果背离了事物发展规律起到的效果会适得其反，会离我们的初衷背道而驰，所以我认为小胡的任命还需要一定的论证，切不可盲目下结论，我建议先放一放，咱们经过详细调查后再下结论，不知道各位的意见如何。”郑书记开始用上了缓兵之计。

“我不同意郑书记的意见，”李部长看这件事要黄，连忙出言阻止，“我们党任用干部，唯才是举不是论资排辈，难道就眼睁睁看着一个个年轻干部等到将身上的朝气磨没了，变得一个个做事情四平八稳，瞻前顾后才算成熟，我们现在的天南就需要年轻人的冲劲和闯劲，才能踏出一条改革的新路子，带领天南市的经济向前发展，我们需要的是踏踏实实做事的干部，而不是整天坐在办公室里将自己变得滑不留手不肯担当责任的“官油子”，另外我觉得林部长的建议也是一条不错的干部任用思路，只有在全市的干部心中树立以有为求有位的思想，造成能者上庸者下的竞争局面，才会为我们僵化的干部体制带来真正的活力，最终形成天南市经济腾飞的事实。”

“那好吧!我们举手表决！”郑书记无奈的说。四票赞成，四
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